Les premières étapes pour débuter l’aménagement
Identifier les besoins et usages cibles
Avant d’envisager l’aménagement d’un espace de bien-être, il est essentiel de comprendre pourquoi vous le mettez en place. Chaque entreprise a ses propres dynamiques : pour certaines, l’objectif sera de lutter contre le stress chronique ; pour d’autres, d’améliorer la concentration ou de favoriser des temps de récupération après des pics d’activité.
Commencez par interroger vos équipes : souhaitent-elles un lieu de micro-sieste, un espace de méditation guidée, un fauteuil pour déconnecter entre deux réunions, ou un environnement immersif pour se recentrer ? Ce diagnostic initial permet de créer un espace adapté, utile, et donc durable, ainsi que d’identifier la surface nécessaire pour créer votre espace. Il s’agit d’un moment clé pour mobiliser les collaborateurs, les inclure dans la démarche, et poser les bases d’une adhésion collective.
Choisir le bon emplacement et l’ambiance
L’espace bien-être ne nécessite pas toujours une pièce dédiée: il peut même s’intégrer dans un open space. Une alcôve, une ancienne salle de réunion, ou même un coin calme d’un open space peuvent faire l’affaire… à condition de respecter certains critères : calme, confidentialité, accessibilité et ambiance enveloppante.
Pensez à l’acoustique (plantes absorbantes, cloisons mobiles), à la lumière (douce, modulable), et à la circulation (suffisamment fluide pour ne pas générer de gêne). Un revêtement de sol moelleux, des teintes apaisantes et quelques touches sensorielles (parfum subtil, sons immersifs) suffisent à créer une rupture mentale avec l’environnement de travail classique. Ce qui compte, ce n’est pas la taille, mais la cohérence de l’expérience : mieux vaut un petit espace bien pensé qu’un grand espace mal exploité.
